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优发国际能源科技人力资源部组织公司全员专业技能及综合素质提升培训
来源：未知作者：优发国际能源 杨霞发布日期：2020-11-12 15:04
导读：为进一步提升公司全体员工的专业技术知识水平和综合素质能力，不断为公司培养优秀人才，树立正确的人生观、价值观及良好的工作态度，满足公司经营发展需要，结合各公司员工培
为进一步提升公司全体员工的专业技术知识水平和综合素质能力，不断为公司培养优秀人才，树立正确的人生观、价值观及良好的工作态度，满足公司经营发展需要，结合各公司员工培训方面需求，优发国际能源科技人力资源部于2020年下半年已组织10场全员综合素质提升培训，参加人次共计1200余人。
培训内容分为专业技能提升与综合素质两大板块。专业技能板块围绕参训人员在工作中所涉及的专业知识及所遇问题进行专业讲解与分析。综合素质板块主要涉及职场礼仪、团队建设、执行力与沟通、阳光心态与压力管理等内容。培训讲师分别来自高校讲师及外聘专家，都有着丰富的理论知识与实操经验，为参训人员很好的解读了国家最新行业政策规范及解答了日常工作中遇到的难点。
公司在注重优秀人才引进的同时更加注重优秀人才的培养与发展，在培训中不仅增强了员工对公司的归属感、工作责任感，同时使得每位参训人员不断拓宽眼界，学习到更加精细的业务知识及操作规范，不断提升自身综合素质，提高思想境界与认知，从而加强自身定位与规划和行业竞争力。
企业竞争本质是人才的竞争。人力资源部将在今后的工作中，结合公司战略发展规划及各产业板块培训需求，积极谋划，认真组织开展各类培训工作。为公司实现健康、良性、可持续发展奠定坚实的团队基础，努力打造一支高素质、专业性强的员工队伍，铸就百年万通。
培训内容分为专业技能提升与综合素质两大板块。专业技能板块围绕参训人员在工作中所涉及的专业知识及所遇问题进行专业讲解与分析。综合素质板块主要涉及职场礼仪、团队建设、执行力与沟通、阳光心态与压力管理等内容。培训讲师分别来自高校讲师及外聘专家，都有着丰富的理论知识与实操经验，为参训人员很好的解读了国家最新行业政策规范及解答了日常工作中遇到的难点。
公司在注重优秀人才引进的同时更加注重优秀人才的培养与发展，在培训中不仅增强了员工对公司的归属感、工作责任感，同时使得每位参训人员不断拓宽眼界，学习到更加精细的业务知识及操作规范，不断提升自身综合素质，提高思想境界与认知，从而加强自身定位与规划和行业竞争力。
企业竞争本质是人才的竞争。人力资源部将在今后的工作中，结合公司战略发展规划及各产业板块培训需求，积极谋划，认真组织开展各类培训工作。为公司实现健康、良性、可持续发展奠定坚实的团队基础，努力打造一支高素质、专业性强的员工队伍，铸就百年万通。
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