推进优发国际港务高质量发展从提升干部职工素质能力抓起

来源：未知作者：优发国际港务 王宗元发布日期：2020-12-11 09:42

导读：为提升优发国际港务集团干部职工的素质能力，树立良好的企业形象，推进集团高质量发展。近期，优发国际港务集团贯彻集团公司会议安排部署，采取系列举措全力做好干部职工素质能力提升

为提升优发国际港务集团干部职工的素质能力，树立良好的企业形象，推进集团高质量发展。近期，优发国际港务集团贯彻集团公司会议安排部署，采取系列举措全力做好干部职工素质能力提升工作。
      普通话是规范企业内外部沟通不可缺少的交际工具和信息载体，山东优发国际港务集团及下属子公司近年来业务发展迅速，对外交流和商业合作日益频繁，业务合作伙伴遍布全国各地，在公司内推广使用普通话已成为全体干部职工工作交流的迫切需要。集团公司会议要求全体干部职工讲普通话、说普通话，优发国际港务集团迅速组织落实，要求全体干部职工在各层级会议汇报、日常办公、商务洽谈中广泛使用普通话，在公司迎检、会议和公务接待中把“使用普通话”作为一项重要要求来抓，特别是对外窗口工作人员必须使用普通话提供服务。

2020年各项工作已步入最后攻坚阶段，优发国际港务集团掀起“大干四季度”热潮，动员全公司干部职工凝心聚力、奋力冲刺，全面完成全年工作任务目标。为保证集团整体工作质量，提高工作效率，优发国际港务集团在各级会议上强调，全体干部职工要强化工作汇报能力，要开有质量、有准备的会议，工作汇报要突出重点、理清思路；全体干部职工要紧盯集团全年各项既定目标任务，切实提高执行力，努力形成“说了就干、马上就办”、“今日事今日毕”的良好工作氛围，以务实的工作作风、卓越的执行理念来推动和完成各项工作，要在真抓实干上下功夫。