1月30日，山东万通集团2015年度总结述职暨表彰大会在集团大礼堂召开。会议回顾总结集团公司2015年各项工作，分析解决存在的问题，全面部署2016年发展计划和工作任务；并对一年来为公司发展做出突出贡献的单位和个人进行表彰。集团董事长王军作重要讲话，集团总经理楼浩良主持会议。优发国际港务集团董事长王洪强，集团纪委书记王建锋等集团公司领导、集团公司及各分公司中层以上人员、万通化工公司部分员工、受表彰的集体代表及先进个人参加会议。
       会上，各分公司经理、副经理及集团部门负责人做总结述职；优发国际港务集团董事长王洪强宣读了表彰决定，会议共表彰了19个先进集体和66名先进个人，并对先进集体代表和先进个人分别颁发了奖牌和荣誉证书,集团先进个人代表张睿明发表获奖感言；集团董事长王军作重要讲话。
       王军董事长在讲话中指出：2015年是艰辛的一年，这一年全国经济下行压力不断加大，国内安全生产事故频发，环保要求不断提高，集团公司面临着前所未有的生产和经营压力。但这些困难没有阻挡住万通发展的步伐。2015年，集团公司总资产达到227亿元，实现产值268亿元，圆满完成了年度任务目标。在优发国际|随优而动一触即发取得成绩的同时，优发国际|随优而动一触即发也要正视存在诸多问题，一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣昌盛需要优发国际|随优而动一触即发每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心。战略决定方向，细节决定成败。优发国际|随优而动一触即发公司要持续发展，需要优发国际|随优而动一触即发每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。
       王军董事长就做好2016年各项工作任务提出明确要求：
       一是，执行制度、遵守纪律、诚实守信，是全体员工遵循的永恒主题。“无规矩不成方圆。”规章和制度是一个企业规范运营的最基本的保证。企业制定的各项制度、规定是为了让企业能够定向发展、谋求更大利益，无论是企业管理者还是职工，都必须无条件的“没有任何借口”的执行公司制定的各项规章制度。企业是全体员工的利益共同体，它牵动着每位员工的切身利益，特别是在市场经济发展的今天，企业是自主经营、自负盈亏、自我发展的独立经济实体，员工的利益和企业的效益紧紧连在一起。这就要求全体员工勤奋努力、勇于拼搏，去创造更高的价值，以实际行动回报社会；要自觉遵守纪律，模范执行制度，一心一意、同心同德、时时处处严格要求自己，恪尽职守、努力探索，去创造企业的利益最大化，实现个人与企业的双赢。
       二是，爱岗敬业、共克时艰、开拓创新、争创一流业绩。开拓创新，努力争创一流工作业绩，是一名员工必备的素质。你不是在奋斗中前进，就会在平庸中落伍，没有中间路可取。在这里我再次要求全体员工，要勇于创新，去拼搏、去奋斗，在市场经济的大潮中抓住良好的发展机遇，去争创一流业绩。因循守旧、按部就班、不求有功但求无过的思想倾向和做法，是不适应企业快速发展的总要求的。希望你们要珍惜，要自重，要奋发图强，自我加压，要有一种不服输，迎头赶上去的信心和勇气，要有一种自强不息，共克时艰的气概和干大事的雄心。要做到奖罚分明，鼓励先进者，鞭策后进者，在公司上下形成一个比干事、比奉献的热潮。今后公司将进一步完善用人机制，将不间断地对工作业绩突出、品德好、信誉高的员工不断充实到领导岗位来，真正形成“能者上、庸者下”的用人机制，企业不会长期使用无所作为者，我相信一批能干事、会干事、干大事的经营管理人才将会脱颖而出。
       三是，精诚团结、同心协力、自强不息、努力开创公司发展的新局面。新年要有新气象、新岁要有新作为，新一年工作目标已经敲定，这就需要公司全体员工共同去实施。一方面是合作共事。“天时不如地利，地利不如人和。”企业内部的团结一直是整个企业生存和发展的基础，只有企业员工上下紧密团结，同心协力，企业才能生存和发展，才能取得员工和企业双赢。另一方面管理层的责任心、危机感、压力感还需进一步加强。企业的管理者是企业的“带头人”和“当家人”，必须要有一支精明强干的管理队伍，经营管理水平和生产效率的高低，很大程度上取决于企业管理者是否有高度的责任心和使命感，是否有压力感和危机感。企业内部要有一批能干事、会干事、干成事的人才队伍，企业就能振兴，始终立于不败之地。这就要求每位管理者要真心实意，而不是三心二意的服务企业。最后一方面是做好分工协作。公司工作千头万绪，虽有分工，但一定要搞好协作共事，工作不分家。相互支持、互相补台，要充分体现团队精神。在这里我再次要求，全体员工要把团结协作放在突出位置，心往一处想，劲往一处使。在优发国际|随优而动一触即发公司没有特殊员工，没有不受纪律和制度约束的员工，搞好团结协作，在外树立公司的良好形象，这是公司发展的需要。希望公司全体人员在新的一年里，要振奋精神，勇于拼搏，增强责任心，要有一股不服输的精神，不断创新思路，要大胆的探索和尝试，实现工作上的大突破。