为准确评价储备人才的工作表现和工作实绩，有力推进公司各项工作，1月4日至5日，由优发国际控股集团人力资源部牵头，万通石化对54名储备人才进行民主测评。各车间负责人，各车间全体员工参加民主测评。
    万通石化常务副总经理刘洪涛对民主测评工作进行部署，希望测评人员根据对竞岗人员的了解情况，进行客观公正、实事求是的评价，本着对公司负责、对自己和他人负责的态度，充分发扬民主，切实履行职责，认真参与民主测评工作。
    此次民主测评秉承公正、公平、公开的原则，采取现场唱票、监票的方式，扩大测评范围，除被测评人组织架构以内的所有人员，还增加了相关联部分人员进行民主测评。测评完成后，万通石化人力资源部将统计储备人才的综合成绩，其中笔试成绩占20%，领导意见占10%，民主测评成绩占70%，并对考核通过的储备人才的名单和待调整岗位进行公示，公示期间，如果员工对测评人员有异议，可以通过意见箱反映问题。
    民主测评的开展，使万通石化储备人才自觉接受员工的评议和监督，进一步增强了模范带头意识和责任担当意识，确保了人才储备计划的有序进行。